人の言うこと（注意・勧告・進言）を聞いたことがない。（主語：私）。
職場には指導を受けなければならない上司はいない。
自分のエリアさえ、しっかりしてれば処分はない。
家族の言うこと聞いてたら、こんな流浪はしてない。
ましてや、ウチの連中の発言を聞く耳をもたない。
そんな私が耳を傾けるのが、Ｔさん。
経歴は詳（つまび）らかではないが。
奥さんも、子どもさんも、孫もたくさんいる（ようだ）。
被爆体験があり、現在闘病中。物凄いエピソード。
現在８０歳越え。なのに、じっとしてない。
毎月の飲み屋通い。
毎年の沖縄・広島・金沢ついでに唐人町への義理は欠かさない。
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バリバリの働き手の頃、銀行辞めて、会社経営に乗り出す。
私は「乗っ取り屋」と表現しているが、間違いはない（ようだ）。
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凄いエピソード
５年ほど前。
福岡ドームで広島戦がかかった。
相手は巨人。７０％程度の入り。ウソみたいだが広島ｖｓ巨人戦に空席が出来ていた。
広島ピッチャー、佐々岡。
数回進んで、佐々岡が投げた瞬間。
Ｔさん
「あぁ！危ない!!!」
まだ、バッターまで届く前の一瞬。
その言葉の直後、ライナーで右中間真っ二つ。典型的なタイムリー。
打者が誰でランナーが誰かは覚えてない。
「あぁ！危ない!!!」
だけが残ってる。
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私は、結果論と仮説と前例が大嫌い。
現場と実践だけしか信用しない。
Ｔさんの凄いのは、
ドラッカー読んでもないのに、彼と同じことを言ってる。
たとえ原書で読んでる者でも、実践がなければ読んでない者と同じ。
ピケティももちろん読んでない。（主語：Ｔさん）
私も読んでないけど、おそらくずれてない（と思う）。
だから、Ｔさんを厚遇・優遇する（主語：私・内浜落語会）。
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「勘朝さん！だから、わしゃぁ言うんよ。」
と、経営方針を教えてくれる。
そこに、耳を傾けるだけの、実践と行動力が伴ってる。