幸運なことに私は、パワハラを受けたことがない。
管理職はいたが、パワーバランスがない職場だった。
パワハラは他のハラスメントと違い、法整備がなされてない。
つまり、泣き寝入りということ。
鍋に顔を突っ込ませるのは、パワハラでなく、傷害罪。
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昔々。国鉄の労働運動が度を越して、つぶれる間際。
あからさまな労組いじめがあった。清算事業団だったと記憶している。
国労・動労組合員に明らかなパワハラがあった。
勤務時間をすべて線路の草むしりをさせた。連日連夜。
こんなＤＮＡが今のＪＲにあるということを認識しておきたい。
パワハラが法整備されてさえいれば、裁判闘争で勝っていたはず。
パワハラが話題になると、この件を思い出す。